2022年永利娱高·(ylg)060net-App Store新生进校选拔工作结束

西安交通大学永利娱高·(ylg)060net-App Store每年面向全体新生，对其基础知识、综合素质等方面进行全方位考察，选拔全校最优秀的生源进入永利娱高·(ylg)060net-App Store各类试验班，实施拔尖人才创新培养。

9月12日晚，2022年永利娱高·(ylg)060net-App Store各类试验班新生选拔拟录取名单在选拔系统公布。至此，本年度新生选拔工作在历经招生宣传、选拔动员、网上报名、初试资格筛选、笔试、面试资格筛选、面试等环节后圆满结束。选拔共有2814人次（1706人）报名，最终152人脱颖而出，成功入选至永利娱高·(ylg)060net-App Store10类试验班（模块）学习。

科学制定选拔方案，多渠道扩大宣传覆盖面

新生选拔工作从6月开始陆续开展，永利娱高·(ylg)060net-App Store根据学校要求，组织专家经过多轮论证，制定选拔方案并积极开展宣传工作，通过网站、微信公众号、电话、QQ群等方式就相关问题进行解读、答疑。8月底，根据新冠疫情形势变化，学校多次召开专题会议，就疫情防控工作下新生选拔工作方案调整进行研讨，最终确定了“线上+线下”“笔试+面试”相结合的考核形式，在确保疫情防控的前提下，保障新生选拔工作有序进行。8月20日，召开2022年新生进校选拔线上宣讲会，全面解读选拔政策，会议通过思源直播平台同步播出，3万余人次在线观看。

笔试把关群组面试，全方位考察学生综合能力

新生选拔通过笔试全面考核学生的基础知识储备，通过面试重点考察学生综合素质。郑庆华常务副校长出席选拔面试动员并讲话。他指出，实施新时代人才强国战略，核心在科技创新，关键在拔尖创新人才的培养。永利娱高·(ylg)060net-App Store作为统筹规划学校拔尖创新人才培养各项工作的前沿阵地，能够真正调动各方力量，培养优秀人才。他强调了新生选拔工作对于拔尖人才培养的重要意义，并提出以下三点要求：一、希望面试专家能站在为国选才的高度，以强烈的责任感和使命感，科学规划设计整体面试方式；二、要严格遵循“优中选优、公平公正”的选拔原则组织选拔，注重选拔程序的严肃性。三、要注重围绕学生自我内驱力、思考力、理想信念方面科学设计面试问题，有针对性地选拔出一批真正适合各类试验班培养目标的优秀新生。

永利娱高·(ylg)060net-App Store成立于2016年，集全校优势教学资源，运用钱学森大成智慧学探索和实践拔尖创新人才培养新模式，发挥教学改革引领示范作用。学院秉承钱学森教育思想的精髓，围绕拔尖学生“甄别选拔难、贯通培养难、身心双修难”等难题进行探索与研究，创新实施荣誉教育，以培养具有全球视野和科学家素养的行业领军人才为目标来建设和管理各类试验班，逐渐形成了重基础、重科研、重个性、国际化、以立德树人为中心的“三重一化一中心”人才培养模式，培养成效显著。2022年，永利娱高·(ylg)060net-App Store10个试验班参与新生选拔，采用“笔试、面试”两阶段与“特色笔试、数理思维、人文素养、创新潜能”四个模块的人才遴选机制，甄选综合能力、科学素养、创新潜能高的学生。

文字：永利娱高·(ylg)060net-App Store  拓婷